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Dr. Lair Ribeiro,Palestrante
internacional, ex-diretor da
Merck Sharp & Dohme e da
Ciba-Geigy Corporation, nos
Estados Unidos, e autor de
vários livros que se tornaram
best-sellers no Brasil e em
países da América Latina e da
Europa. Médico cardiologista,
viveu 17 anos nos Estados
Unidos, onde realizou
treinamentos e pesquisas na
Harvard Unversity, Baylor
College of Medicine e Thomas
Jefferson University.
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Para ser uma pessoa bem-sucedida, é preciso ter consciência de que, não
importa quem seja seu
empregador, você trabalha para
você! O trabalho, na sociedade
em que vivemos, vai muito além
do esforço recompensado por um
salário, envolvendo
auto-realização.
Quando você trabalha com
entusiasmo, sabendo que sua
dedicação está sendo
reconhecida, que você faz parte
daquilo que está produzindo, sua
produtividade aumenta e, por
conseqüência, aumentam também
sua empregabilidade e suas
chances de promoção e de
crescimento dentro da empresa,
isso tudo se refletindo na sua
compensação financeira! Mas, e
se você não gostar do que faz?
A boa nova é que é possível
fazer qualquer coisa se tornar
interessante. Você só precisa
encontrar a motivação certa. Se
continuar fazendo o que sempre
fez, vai continuar conseguindo o
que sempre conseguiu ou menos.
Se você quer coisas diferentes,
tem de fazer alguma coisa
diferente. E um bom caminho para
colocar isso em prática é
desenvolver qualidades como
flexibilidade e excelência, pois
são fundamentais para a obtenção
do sucesso no mundo em que
vivemos.
Flexibilidade, porque vivemos
num mundo repleto de mudanças e
é preciso aceitá-las e
adaptar-se a elas. Eu lhe
asseguro que você nunca vai ser
bem-sucedido fazendo uma coisa à
qual não se adapta. E
excelência, porque, para se
destacar, você precisa fazer
mais do que apenas cumprir o seu
papel. Você precisa fazer com
qualidade, sempre atento à
demanda do mercado, pensando
sempre à frente, propondo
mudanças e antecipando
tendências. Não interessa se o
negócio é seu ou de outra
pessoa. Envolva-se e veja como
seus resultados serão cada vez
mais positivos. Colaborando com
o crescimento da empresa em que
trabalha, você contribui também
para o seu crescimento pessoal.
Saber disso é tão importante
para você, empregado, quanto
para o seu empregador. Para uma
empresa dar certo, ela precisa
não apenas de investimento e
lucro, mas de colaboradores
motivados e produtivos. Uma das
formas de garantir essa sinergia
é tendo os objetivos e os
valores da empresa bem definidos
para, então, contratar pessoas
que possam contribuir para que
tais objetivos se cumpram a
partir dos valores praticados na
corporação.
Um estudo realizado nos Estados
Unidos concluiu que, se uma
empresa duplicasse o salário de
seus colaboradores, depois de um
ano eles estariam fazendo as
mesmas reclamações. Isso prova
que a retribuição não deve ser
apenas financeira. Para produzir
mais, uma pessoa precisa
sentir-se realizada em seu
trabalho.
Para manter uma equipe motivada
e trabalhando à todo vapor, é
preciso reconhecer que, além de
um salário, as pessoas querem
poder, responsabilidade,
autoridade, desafios e paixão.
Ao pensar a respeito de seu
trabalho, tenha esses pontos em
mente. Pare ver-se trabalhando
para alguém e sinta-se na
atividade. Permita-se sentir-se
apaixonado por aquilo que faz. E
se não conseguir, procure outra
coisa para fazer, que seja
compatível com suas expectativas
mais íntimas, que consiga
fazê-lo vibrar. Só assim você
terá certeza de está no caminho
certo para conquistar não apenas
o sucesso, mas também para
realizar sua missão e seu
objetivo de vida. E quando isso
se cumpre, não importa quem seja
seu empregador, pois você estará
trabalhando para a sua
realização pessoal, acima de
tudo. |
