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No mundo dos esportes, coach é o treinador do time. Recentemente,
porém, esse termo foi adotado em
outro contexto: o dos negócios.
Traduzindo literalmente a
palavra inglesa coach, temos os
verbos treinar, instruir e
orientar. Já pela origem
francesa da palavra, constatamos
que coach é um tipo de
carruagem, um veículo para
transportar pessoas de um lugar
para o outro. Logo, no âmbito
empresarial, coaching é o
processo em que uma pessoa mais
experiente (o coach) conduz
outra (o coachee), ajudando-a a
chegar no lugar aonde ela quer
estar.
Você quer chegar a algum lugar,
mas acha complicada a idéia de
ter alguém conduzindo-o? Então,
torne-se coach de si mesmo. Se
no processo convencional você,
enquanto coachee, tinha de estar
em sintonia com o coach, ao
assumir a responsabilidade pela
caminhada você tem de estar em
sintonia com o seu “Eu
interior”. Tem de descobrir seus
valores, abdicar de crenças
obsoletas, definir seu objetivo
de vida, traçar um plano de
ação, buscar feedback para
acompanhar o andamento do
processo, propor mudanças
(quando necessário) e comemorar
vitórias!
Para se tornar um profissional
bem-sucedido é preciso ter
paciência e determinação: sem
essas qualidades, você não vai
muito longe. Mas paciência e
determinação só se justificam se
você tiver um objetivo para o
qual se dirigir. E para colocar
tudo em prática, é preciso estar
bem, física, mental, emocional e
espiritualmente.
O equilíbrio, também necessário
ao processo, vem com o
autoconhecimento, e você também
vai precisar de força de
vontade! E para aumentar suas
chances de ser bem-sucedido no
projeto de ser seu próprio coach,
procure descobrir quais são os
seus valores essenciais e
determinar seu objetivo de vida.
Qual é o seu objetivo? Onde você
quer chegar? Onde você quer
estar daqui seis meses, um ano,
cinco anos e dez anos? É
importante definir um objetivo.
Ele deve estar alinhado aos seus
valores e ser grande o
suficiente para motivá-lo, dia
após dia, a continuar vivendo
para a sua realização. Da mesma
forma que é importante saber o
destino final, também é
necessário conhecer o ponto de
partida, onde você está neste
exato momento. De posse dessas
duas valiosas informações, está
na hora de colocar tudo no papel
e traçar um poderoso plano de
ação!
Se um de seus objetivos for
começar a treinar em uma
academia, por exemplo, avalie o
que você precisa ser feito para
que isso se realize, estipule
datas para o início de cada
etapa e um prazo para que você
possa conferir, posteriormente,
se conseguiu seu objetivo e que
benefícios está obtendo com a
atividade. Se, na conferência,
você conseguir avaliar
positivamente cada item da sua
lista, parabéns! Se ainda
faltarem alguns desafios a serem
vencidos, reveja sua estratégia,
corrija-a e siga em frente, com
persistência.
Nessa jornada, uma etapa
importantíssima é a busca por
feedback, que nada mais é do que
uma resposta do Universo para as
nossas ações. Peça feedback a
pessoas próximas, mas cuide para
que sejam fontes seguras e
verdadeiras. Quanto maior o
leque de opções, mais próxima da
realidade será a sua resposta e
você poderá implementar
alterações com mais eficácia.
Mesmo com a melhor das
intenções, é difícil mudar
velhos hábitos e padrões de
comportamento, mas não é
impossível. E o resultado final,
quase sempre, é compensador. Por
isso, vá em frente, seja o seu
próprio coach e supere-se.
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